赵庄乡严格落实“五项制度”切实规范行政行为。一是落实工作日禁酒制度。全员传达，确保《赵庄乡关于实行工作日禁酒的规定》人人知晓。加强督查，不定期对餐饮场所进行明察暗访，对于非公需要、并未备案擅自饮酒的机关干部予以严肃处理。二是落实规范干部下基层行为制度。建章立制，明确了包村或因公下村干部不准接受任何礼品和纪念品等要求。定向补助，合理确定误餐补贴等费用，打消了下基层干部的后顾之忧。三是落实领导干部工作日志制度。逐一落实，要求领导班子成员全部按时记录以工作进展、安排事项和办理结果为主的工作日志。定期调阅，确保安排落到实处，真正促进工作开展。四是落实领导班子碰头会制度。充分准备，开好每周一次的领导班子碰头会，分析重点工作完成情况，制定解决问题的针对性举措。形成纪要，分报县级包乡领导和全体干部职工，落实监督。五是落实机关干部日常管理制度。公开承诺，对每位干部职工承担的工作实行“人员、事项、程序、标准、时限”五公开。严格考勤，要求每位干部职工“24小时在线”，随时待命。